南京大學06年企業管理博士考題

一個是管理學基礎（包含著三部分內容：管理學+微觀經濟學+統計學），統計題，我沒有抄。因為每年南大的考卷。就是五道大題，其中一題統計題。 ,g_onfY  
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另一個是管理研究。 zpq
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管理基礎 9
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1、統計題。見耿修林編的《管理統計學》，其中的平均分布的例題。 kLt9;<L  
2、影響和決定企業邊界的因素是什么？它們是怎樣影響企業的邊界？ S9R]Zl7{-  
3、為什么激勵機制設計理論又叫契約理論？ >}b6
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4、“堯為匹夫，不能治三人；而桀為天子，能亂天下”。試運用管理學的相關理論分析和評價這個觀點，并探討其對管理實踐的啟示。 }b +QYSt  
5、許多產品市場競爭異常激烈，都與行業生產能力過剩有關。從企業擴張戰略選擇的角度分析可能導致企業生產能力過剩的原因。 JhCkkw  
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管理研究 NOr <,  
1、     美國學者奎因認為：戰略管理是一個循序漸進的過程，試據此分析企業戰略管理的特點。并分析這個理論對企業組織戰略管理提供哪些啟示。 ^qO=~U!{  
2、     隨著環境的復雜性、不能確定性的提高，構建適應型組織成為組織變革的趨勢，試分析適應性組織應該具有哪些特點？ [W$Z60?RR  
3、     德魯克認為，管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源     去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。試分析這兩者是如何結合。 {Mr~%y4  
4、     就跨國公司中的個體學習和組織學習的關系進行分析，同時比較一下跨國公司的組織學習和民族企業的組織學習的不同。在此基礎上給出跨國公司競爭優勢來源的一種解釋。

樓主現在在讀南大的企業管理博士嗎？我是跨專業考的，想請教樓主些問題，我的qq是373499942 希望樓主聯系，非常感謝