以下幾類博導最好不要選

本帖子是給即將考博士的碩士的參考，并非是一種抱怨，只是總結了目前教育領域博導師存在的一些弊端，本人從來沒強調我的導師存在下面所有的不好的地方。個人觀點而已，不代表什么。覺得有價值的，可以參考，我沒強迫所有的人都贊同! /L,VZ?CmtK  
　　1.年齡在35歲以下的，年紀太小的博導一般來說沒太多的經驗，多數是經過別人提拔破格的博導，而且也是他們事業發展的高峰期，這樣你就成了犧牲品，成了墊腳石，不可能因為什么所謂的科研精神讓你得到充分的發展。如果你愿意磨練你的意志，也許可以考慮這樣的老板，呵呵。 |`d5Y#26  
　　2.整天看著學生干活，擺布學生生活規律，卻對學生不給一滴生活補助的老板。這樣的人我覺得就是自己不想付出太多，盡量讓學生多付出的人，沒有盡到一個當老師的責任。 yeQ6\yi  
　　3.女導師最好不要選，不是因為性別歧視。畢竟女性讀到博士，做了薄厚，我想在人情上有點冷淡(當然不能以點蓋面)。而且可能會比較自私! =sVB.P  
　　4.守才奴的老板不要選，不要僅僅看哪個老板有多少項目，有多少經費，這些都是面上的東西，千萬不要全信。一個對科研負責的老板，在經費上只要能承擔得起，就會愿意付出的。即使比較貧窮的老板，我想如果你看到了他的貧窮，只要他能盡量滿足實驗要求，我想任何一個博士生都會體諒和感動的。那相反呢? W~sP7
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　　5.學生對導師評價無語的導師不要選，學生一般在外人面前不想說老板的不好，所以無語的很多，好導師會流傳千里的，而差的導師，由于導師權利太大，很多研究生怕得罪導師，所以不想說太多。但我認為，很少有學生明明不欣賞導師，卻一個勁的夸獎導師，多數表示沉默。 亚洲国产精品va在线观看麻豆