南京大學1998-2002年管理學試題

2002年 ]%Q!%uTh  
1。用相關的激勵理論解釋“模糊工資制”（即“密薪制”，員工的薪水或部分薪水是保密 e#"h@kZP  
的，相互之間不許打聽各自的薪水數額）。說說它的可能存在的優點或缺點，以及它的適 K1& QAXyP  
用條件。 |V9[aa*c  
2。比較權變理論和赫塞—布蘭查德的情境理論。 SN{z)q  
3。波特的行業五要素分析。 r*X,]\V0x  
4。巴納德的社會系統理論。 2*#|t: (c  
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