南京大學1998-2002年管理學試題

2002年 |0?v4%g  
1。用相關的激勵理論解釋“模糊工資制”（即“密薪制”，員工的薪水或部分薪水是保密 GZKYRPg  
的，相互之間不許打聽各自的薪水數額）。說說它的可能存在的優點或缺點，以及它的適 Q\T?t
 
用條件。 o4J@M{xb_  
2。比較權變理論和赫塞—布蘭查德的情境理論。 E`<ou_0N@q  
3。波特的行業五要素分析。 8lGM >(:o  
4。巴納德的社會系統理論。 +6 =lN[b  
2001年 KfYU.Q  
1。GE的前CEO杰克?韋爾奇說：“你不會短期管理，怎么還可能搞好長期管理呢？說起來 c:&8B/  
誰都回處理好短期事務，誰都能處理長期事務�？墒窃诙唐谂c長期之間保持平衡是管理的 ?6{g7S%  
實質�！� [#RFdn<  
請問：（1）何謂“短期事務”，何為“長期事務” 亚洲国产精品va在线观看麻豆