組織行為學試題

一、名詞解釋（每題5分，共20分） TA;,>f*  
1.組織行為學 qx%jAs+~  
2.個性 FdxsUDL  
3.群體規范 -Bv12ymLG  
4.群體士氣 K-@bwB7~s  
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二、簡答題（每題5分，共20分） 2Ow<`[7  
1.簡述馬斯洛的需要層次理論及其對組織管理的指導意義。 
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2.何謂公平理論，它對組織管理有何指導意義？ e^frVEV  
3.如何改善群體中的人際關系？ <!!nI%NC  
4.如何根據性格差異進行人力資源管理？ BE4\U_]a3  
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三、論述題（每題10分，共20分） .0 X$rX=  
1.論述領導決策的科學化和民主化。 gz\j('~-D  
2.領導者應如何幫助受挫者戰勝挫折? LUul7y'"  
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四、案例分析： )@$ &FFIu  
1.不到兩年換一個，換了１２任廠長也沒擺脫虧損的一家國有企業，卻在一個農民手里起死回生。1994年5月，當王義堂接手河南泌陽縣水泥廠時，該廠虧損123萬元，到年底，王義堂卻使該廠盈利70萬元。第二年實現利稅525萬元。第三年在原材料價格大幅度上漲的情況下，仍實現利稅470萬元。 pn*d[M|k  
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當年水泥廠多年虧損，再任命誰為廠長呢？難！有人說，：“讓王義堂試試吧！”。王義堂堂？這提議讓大家一楞，：他是水泥廠所在地的農民，他怎么能當國有企業的廠長呢？可再一琢磨，認為王義堂有本事，他和人合伙開辦的個公司，個個盈利�？h里與王義堂簽訂了委托經營協議。王義堂交１０萬元抵押金，企業虧損，抵押金沒收；企業盈利，退還抵押金本息，還可按30％的比例得到獎勵。 ybYXD?亚洲国产精品va在线观看麻豆