考博論壇從市委組織部獲悉，為進一步優化我市機關事業單位和高校的人才隊伍結構，為盡快進入珠三角第二梯隊提供人才支撐，我市正式啟動2015年高層次專業人才引進工作，將分3類面向全國引進高層次人才。
2RidI&?c< &aaXw?/zr 第一類職位由26家市直機關事業單位提供，將面向全國招聘26名
博士研究生或碩士研究生。其中，博士研究生畢業院校與畢業時間不限;碩士研究生限定為2015年應屆畢業生。應聘成功并到惠工作1年后經試用考核合格的，博士聘任為事業單位七級職員(相當正科級)，碩士聘任為事業單位八級職員(相當副科級)，同時由市委組織部、市人社局進行長期跟蹤培養。博士額外享受每月1000元博士津貼，來惠工作兩年內享受每月800元租房補貼，落戶惠州的博士享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民
待遇。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠州的往返火車票(按硬臥標準)。
*<zfe . '$PiyM|V 第二類職位由5家市直醫療教育事業單位提供，將招聘17名博士研究生。成功應聘者按照事業單位聘用崗位有關文件規定確定工資待遇，額外享受與第一類職位博士同等的津貼補貼。
9#iu#?*B 第三類職位由惠州學院提供，將招聘138名教授(正高級)、副教授(副高級)、博士研究生或碩士研究生。工資福利待遇按照惠州學院有關規定確定。
\ L(~50{( 據了解，應聘第一、二類職位的高層次人才，請登錄惠州人才熱線網(
www.hr777.com)填寫并提交
材料。經用人單位根據報名
資料或遠程視頻初步篩選后，按一定的比例確定面試人選。我市將邀請入圍面試人選到惠州進行實地參觀考察，并組織面試。參加面試、體檢合格的，按照有關程序辦理事業單位聘用手續;聘用協議約定試用期為1年，試用期滿經考核不合格的終止聘用協議。第一、二類職位的報名日期從刊登招聘公告起，至2015年1月31日止。
]
4y Wcnf 6+e@)[l.zc 應聘第三類職位的報名者請將簡歷等材料發惠州學院郵箱：
zhaopin@hzu.edu.cn。面試、體檢和考察形式由惠州學院通知
決定。第三類職位長年接受報名。
|#Bz&T 具體招聘目錄、職位要求和應聘流程可登錄惠州市政府門戶網站、市委組織部網站、市人力資源和社會保障局網站查看。
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