中國博士畢業生就業狀況——基于2014屆75所教育部直屬高校的分析
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d y HC8 作者簡介：高耀，
北京大學教育學院博士后；沈文欽，北京大學教育學院副教授。北京 100871
QqA=QTZ} 內容提要：基于2014屆代表性高校畢業生就業質量年度報告，分析了我國博士畢業生的總體就業率、就業去向分布、就業單位分布、就業地域分布及就業行業分布情況。分析結果顯示：除個別高校外，我國博士畢業生的總體就業率普遍很高，藝術類和師范類高校靈活就業率普遍高于工科類高校；在就業去向上呈現東部研究型大學升學和出國“雙高”態勢；在就業單位上呈現向高校、科研院所和企業集聚態勢；在就業地域上具有明顯的“屬地就業”和東部就業特征等“溢出”效應；在就業行業選擇上逐漸呈現多元化趨勢等綜合特征。
建議未來應重視做大做好中西部地區博士后工作，繼續探索有中國特色的博士生質量保障體系和治理體系，省級政府應繼續增加對省域內博士研究生教育的投入力度。
C^J<qq & MiT0!6Pg 關 鍵 詞：博士生 就業狀況 就業去向
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2? 標題注釋：本文是教育部委托課題全國學位與研究生教育發展“十三五”規劃系列研究成果之一。
NKu[6J?) DOI:10.16750/j.adge.2016.02.010
k]~o=MLmj 我國研究生教育改革正在從外延式發展向內涵式發展邁進，培養質量與發展質量的共同提升是未來改革的重點和難點[1]。作為培養質量和發展質量的重要指標之一，研究生就業狀況越來越受到社會各界的廣泛關注。博士生居于國民教育培養體系頂端，是國家創新能力的重要支撐，這一群體的就業狀況和就業質量直接關乎國家和民族的未來。
V `Cy x^P 已有關于高校畢業生就業的調查和研究大多集中在本科畢業生層面，專門針對博士生就業的研究相對較少[2]，由于缺乏國家層面的、公開的統計數據①，對博士生就業狀況的整體性分析尤為少見。本文以最新公布的2014屆75所教育部直屬高校畢業生就業質量年度報告為分析樣本(文中分析樣本不足75所是由于部分高校缺失博士生就業相關數據所致)[3]，對博士生就業狀況和特點進行定量分析和總體研判，以期為未來我國博士生教育改革提供決策參考。
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?` X1Yw=t~a 一、博士畢業生數與總體就業率 1q6)R/P
將代表性高校博士畢業生數按照[1，200]、[201，500]、[501，1000]及[1001，1600]的劃分原則分為四個區間，分別記為A、B、C、D，可以看出博士生培養規模與高校類型的對應關系。如圖1所示，A區間的主要為藝術類、部分財經類、部分工科類院校，還有部分東部工科類、林業類院校和中西部工科類、財經政法類、農業類及師范類院校，這一區間院校的博士生培養規模相對較小，年均在200人以下，為“小規�！辈┦可囵B單位；B區間的主要包括東部工科類、師范類院校和中西部綜合類院校，這一區間院校的博士生培養規模年均在200人至500人之間，為“中等規模”博士生培養單位；C區間的包括東部綜合類、師范類、農業類院校及西部工科類院校，這一區間院校的博士生培養規模年均在500人至1000人之間，為“大規�！辈┦可囵B單位；而D區間的均為綜合性研究型大學，這類大學博士生年均規模在1000人以上，為“超大規�！辈┦可囵B單位；C區間和D區間高校是我國博士生培養的主體機構。
\P< aK$g 將博士生總體就業率(％)按照[80，90)、[90，95)、[95，97)、[97，100]的劃分原則分為四個區間，同樣記為A、B、C、D，可以大體反映博士生總體就業率與高校類型的對應關系。從圖1中可知，總體就業率落入A區間的有湖南大學、南京農業大學和華中農業大學3所院校；落入B區間的有陜西師范大學、中山大學等5所院校；落入C區間的有北京大學、復旦大學、
浙江大學、上海交通大學等14所高校；而
清華大學、
武漢大學、北京師范大學、
南京大學、天津大學、中國人民大學等絕大部分高校均落入D區間。
M/N8bIC! Q 圖1 代表性高校2014屆博士畢業生數與博士生總體就業率
二、博士畢業生就業去向分布 %{u@{uG0'3 根據就業質量年度報告統計口徑，可以將博士畢業生就業去向分為升學(包括國內升學和出國留學)、簽約就業、靈活就業和待就業四種類型。2014年代表性高校博士生具體就業去向分布情況如表1所示。由表1可知，總體而言，博士生就業去向具有如下兩個特征：
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>"a` (1)隨著學術勞動力市場的日漸飽和，很多高校和科研單位均要求博士畢業生具有博士后工作經歷，因此有相當比例的博士畢業生在國內或出國從事博士后工作。2014年，我國當年博士后進站人員有14964人(其中國際博士后497人)[4]，這些新進站博士后人員相當一部分是當年的應屆博士畢業生，其中部分東部高水平研究型大學博士畢業生從事博士后工作的比例較高。例如，北京大學、清華大學、浙江大學和山東大學的博士畢業生進入國內博士后工作站的比例分別為16.03％、17.50％、11.05％和22.84％；比例超過10％的高校還有北京師范大學(10.47％)、中國石油大學(華東)(18.06％)、華東師范大學(10.25％)、中國地質大學(武漢)(18.93％)和西安交通大學(11.20％)。與此同時，也有相當一部分博士畢業生選擇出國從事博士后研究，比例最高的6所大學分別為北京大學(12.85％)、清華大學(9.80％)、復旦大學(6.49％)、山東大學(6.44％)、東華大學(5.76％)和浙江大學(5.26％)，這六所高校均位于東部發達地區。我國的青年千人計劃等人才引進政策要求候選人具有國外留學經歷，這是促使博士畢業生出國從事博士后工作的主要原因之一。
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^QK (2)藝術類、師范類高校靈活就業率普遍高于工科類高校。例如，靈活就業率居于前列的高校有中央音樂學院(17.85％)、北京大學(10.93％)和北京師范大學(9.01％)；而靈活就業率居于末位的有西安交通大學(0.30％)、中國地質大學(武漢)(0.59％)、浙江大學(1.20％)、上海交通大學(1.89％)和華中科技大學(1.81％)等高校。
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