馬上博士已經滿三年了,才開始看到畢業的苗頭.已經有一篇中文SCI接收了,還有其他的四篇英文的在外審.回顧這幾年的經歷,真的感觸十分復雜. $ncP#6
讀博士,選導師和選題十分重要.選擇一位好的導師,意味成功了一半. [&)*jc16
很大老板一般都有很多課題,他不一定每個都熟悉.如果你僥幸得到了老板的寵幸,老板會把好的思維讓你做,而且他也很懂,這樣你可以非常輕松的發高檔次的文章.一旦你被分配到他不熟悉,你也不熟悉的課題,你就慘了,那就只能是聽天由命了.我真的不認為,那些發牛文章的人多么厲害,我們老板的學生非常多,很多人基礎很差.有的基本原理也不通,審稿人的回信也看不懂,照樣發高檔次的文章.象我們這樣自己選方向,自己做,我覺得能畢業就是勝利了. M4e8PRlI
其次,大老板都有非常多的學生,而且有很多社會工作,和行政職位. 他的精力有限,沒有時間管你指導你,你的具體實驗沒有人指導,全靠自己,非常累.而且你的愚蠢的想法,老板也從來不會過問,因為他沒有時間,另外他可能也不熟悉.作為他很多學生中的一個,你的成敗很多都不能由自己決定,除非你是十分的有天賦. 大多時候,我不相信博士生能靠自己的思維發很牛的文章,大部分都是老板的思維,是多年的積累和敏銳的洞察.所以一定不能選擇太大的老板,就是擁有龐大課題組的老板,如果你不幸入圍,只能全靠自己了.因為老板學生太多,根本無暇顧及學生的選題和實驗,課題做起來郁悶辛苦肯定少不了.曾經有很長的時間,我把我們這些博士生和古代皇宮的妃嬪做了比較,發現結果大同小異. $XcuU
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三,大老板一般都要求高,小的文章他看不上,不讓你投,高的又沒有,這樣非常容易高不成,低不就,不能按時畢業.其實,有很多小的工作如果早投出,是可以畢業的,但牛老板不一樣,他需要的不是這些,因為他承擔的非常重要的課題,拿了太多的錢,小文章他怎么交差啊? "(iQ-g Mm
其四,大老板都是在學術圈中混的人精.非常有智慧.你一定要讓他賞識你,你才有機會,否則,你就被淹沒了.一個在學術圈里混了好多年的人精,他的心里是不會可憐那些學生的,因為他也郁悶過,他也曾經煩惱過,他能混出來,其實他早就不是普通人了,所以別指望用普通人的感情觀去博得他的同情,因為他和你的思維是兩個世界. s C_do h_M
考博士的朋友們,請慎重選擇,別走入深淵.不是,每個人都能成為楊貴妃那樣的. fs2y$HN
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