考博，其實不簡單！ u/AN|
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以上兩句話是對于整個考博過程的概述，為什么這么說的原因： 0=04:.% D
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其一，如果考博單純就考試這個東西，也就是初試而言，其實很簡單，難度完全和高考、考研不能同日而語。英語難度低于考研，專業課同樣如此。但是，這夠了嗎？遠遠不夠，初試的成績代表不了任何東西。所以，考博的簡單只是對于初試而言其很簡單。 : ;EzvRy
很多老師直白的對我說：初始只是一道門檻而已，進了門檻只是你有參加選擇的權利，一切還要從頭再來。所以很多人抱怨自己分數高而被刷，抱怨學�；蛘吣忱蠋熀�，這樣說不見得公平，分數高只是你在分數方面的優勢，如果僅僅是分數高而沒有任何科研成果等等展示或表現出來，同樣很容易被PK掉。
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其二，考博真的很簡單嗎？并不！很多東西是初試之外的： lUr chLoDt
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①出身。 v1: 5 r
總有人問出身重要嗎？其實是一個很重要的參考依據，往往有很多人抱怨考博不公平，其實絕對的公平誰也做不到，畢竟導師是想找人來幫助他完成項目，而不是想找個人來培養。某些學校的硬件設施有限，有些領域有些方向沒有先進的儀器很難出成果，而所謂學校的好壞直接關系到硬件設施如何，如果讓你來讀博，還需要一段時間來讓你學會怎么操作儀器，那誰也不會干的。同時，一些國家項目和地方項目大多都會傾向于所謂的好的學校，很多所謂差的學校很多老師都是沒有項目支撐，學生只能靠倒騰瓶瓶罐罐勉強畢業，更別說什么創新性云云。所以，出身是一個不能忽視的參考依據。 ;Wr$hDt^
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②科研成果。 22GtTENd1h
總有人問，沒有論文沒有專利會不會有影響。如果你是導師你會怎么想呢？幾個人在一起，哪個博導能一眼看出誰是棟梁，誰是庸才，誰勤奮，誰懶惰？所以，有能量化的東西為什么會不作為參考依據呢？有論文總比沒有論文好，有英文論文總比有中文論文好，有高影響因子的總比低影響因子的好。論文對于導師是什么？在中國就是職稱，就是榮譽，就是實力，就是項目申請的籌碼，就是項目結題的工具，等等。導師為什么不要一個會寫SCI的，已經寫了大量SCI或者已經寫了高影響因子SCI的學生？ ]ba<4: [Go
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③對導師研究領域的了解與擴展、延伸 "_^FRz#h
這點對于考博的童鞋來說也是至關重要，決定考博前或多或少要和導師進行聯系，而你對他研究領域的了解和契合是一個重要的談資，試想如果你頭頭是道的將此領域的研究內容研究方法信手拈來 和 你面紅耳赤不知所云相比，哪種現象會更討導師歡心？導師說白了就是老板，如果老板是蓋房子的包工頭，而你跑來說我不會蓋房子我會養羊我養的羊可好了，那他憑什么承諾給你留下名額。此外，科技日新月異，總有一些東西成為國家或地方某部門關注的熱點，而抓住熱點申請課題就顯得輕松很多，所以很多導師希望對自己的研究領域做一些新的拓展，而如果你恰恰對這些了如指掌，這是不是就是所謂的投其所好呢？自然導師會對你感興趣。 jE{z4en
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④態度 P iN3t]2
這個是非常非常重要的問題，對于考博，有些人是來混文憑，有些人是來做科研，怎么把這樣的人用簡單的方法區別開來呢？一個有效的方法就是：態度！所以，一個渴望有機會進行科研工作，渴望立志于某個領域的學生，往往能打動導師。大膽告訴他你明確的目標——X老師，我就是要到你這里來做XX工作的，我對XX工作非常感興趣，□□□□（此處省略內容和《廢都》不同，為你對XX工作的獨到見解）。對科研的認真態度，踏實做事的態度，對自己的定位等等，無不影響著導師對你的選擇。 L%"&_v#a^
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⑤人脈 Y$N|p{Z
總有人把人脈當成關系，認為是“黑”的�！疤鞎r、地利、人和”古人早就已經發現人脈的重要性我們又何必視而不見。人脈并不等同于某些人眼中的關系，其中有一點很重要的是和導師相處的能力，如果甚得碩導之心，那么碩導也很樂意將你推薦給大牛博導，導師對你贊揚幾句比你自己自夸自己有用一百倍。當然這也是有條件的，你必須自身也很優秀。沒有導師那么傻把白菜說成人參以后必然會得罪大牛。動用一切可動用的人脈，讓自己的優點被大牛博導知道，否則即使是金子博導也無從知曉。 4m~\S)ad
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⑥關系
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對于這個，我沒有太多的了解。但是我覺得重要的是認清博士和導師之間的關系，這兩者已經不是簡單的師生關系，而更多的是合作關系。所謂合作就是你能帶給我什么，我能帶給你什么，就這么簡單。有些人抱怨某導師優先自己的學生，我覺得這無可厚非，如果自己的學生做的很優秀為什么不繼續做下去，反而招一個什么都不懂的從頭再來難道就是不黑？這不是不黑簡直是腦子有病。面對這種合作的關系我建議還是保持清醒的頭腦，自己想一想能給導師帶來什么，這也就是他為什么要招你的理由。 X/@Gx 4
