2009以下幾類博導最好不要選

1.年齡在35歲以下的，年紀太小的博導一般來說沒太多的經驗，多數是經過別人提拔破格的博導，而且也是他們事業發展的高峰期，這樣你就成了犧牲品，成了墊腳石，不可能因為什么所謂的科研精神讓你得到充分的發展。如果你愿意磨練你的意志，也許可以考慮這樣的老板，呵呵。 bYT,f.,5{  
　　2.整天看著學生干活，擺布學生生活規律，卻對學生不給一滴生活補助的老板。這樣的人我覺得就是自己不想付出太多，盡量讓學生多付出的人，沒有盡到一個當老師的責任。 H f}-
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　　3.女導師最好不要選，不是因為性別歧視。畢竟女性讀到博士，做了薄厚，我想在人情上有點冷淡（當然不能以點蓋面）。而且可能會比較自私！ Obd@#uab  
　　4.守才奴的老板不要選，不要僅僅看哪個老板有多少項目，有多少經費，這些都是面上的東西，千萬不要全信。一個對科研負責的老板，在經費上只要能承擔得起，就會愿意付出的。即使比較貧窮的老板，我想如果你看到了他的貧窮，只要他能盡量滿足實驗要求，我想任何一個博士生都會體諒和感動的。那相反呢？ I_"1.  
　　5.學生對導師評價無語的導師不要選，學生一般在外人面前不想說老板的不好，所以無語的很多，好導師會流傳千里的，而差的導師，由于導師權利太大，很多研究生怕得罪導師，所以不想說太多。但我認為，很少有學生明明不欣賞導師，卻一個勁的夸獎導師，多數表示沉默。 #T0uPK ;  
　　6.對學生的工作不了解，即使學生匯報后仍然不了解，且整天讓學生匯報工作的老板，不能選。其實這樣的老板只是想讓你干活而已！只想知道工作的進度而已！
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　　7.科研組風氣不好的，最好這樣的組不要進。導師之間也有影響的問題，不能因為你給別的導師和學生之間產生負面影響。 @y,pfWh`  
　　8.導師的學生大都是碩博連讀（直讀的除外）的，不要選。碩博連讀都是從研一就開始定了，一但定了，很少有勇氣不讀的人。 -e亚洲国产精品va在线观看麻豆