1.年齡在35歲以下的，年紀太小的博導一般來說沒太多的經驗，多數是經過別人提拔破格的博導，而且也是他們事業發展的高峰期，這樣你就成了犧牲品，成了墊腳石，不可能因為什么所謂的科研精神讓你得到充分的發展。如果你愿意磨練你的意志，也許可以考慮這樣的老板，呵呵。 C +IXP
2.整天看著學生干活，擺布學生生活規律，卻對學生不給一滴生活補助的老板。這樣的人我覺得就是自己不想付出太多，盡量讓學生多付出的人，沒有盡到一個當老師的責任。 ;EJ6C#}
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3.女導師最好不要選，不是因為性別歧視。畢竟女性讀到博士，做了薄厚，我想在人情上有點冷淡（當然不能以點蓋面）。而且可能會比較自私！ }cP 3i
4.守才奴的老板不要選，不要僅僅看哪個老板有多少項目，有多少經費，這些都是面上的東西，千萬不要全信。一個對科研負責的老板，在經費上只要能承擔得起，就會愿意付出的。即使比較貧窮的老板，我想如果你看到了他的貧窮，只要他能盡量滿足實驗要求，我想任何一個博士生都會體諒和感動的。那相反呢？ J^W.TM&q$,
5.學生對導師評價無語的導師不要選，學生一般在外人面前不想說老板的不好，所以無語的很多，好導師會流傳千里的，而差的導師，由于導師權利太大，很多研究生怕得罪導師，所以不想說太多。但我認為，很少有學生明明不欣賞導師，卻一個勁的夸獎導師，多數表示沉默。 <E ^:{J95
6.對學生的工作不了解，即使學生匯報后仍然不了解，且整天讓學生匯報工作的老板，不能選。其實這樣的老板只是想讓你干活而已！只想知道工作的進度而已！ (u*]&yk
7.科研組風氣不好的，最好這樣的組不要進。導師之間也有影響的問題，不能因為你給別的導師和學生之間產生負面影響。 !!QMcx_C#/
8.導師的學生大都是碩博連讀（直讀的除外）的，不要選。碩博連讀都是從研一就開始定了，一但定了，很少有勇氣不讀的人。 fT@ #S}t
9.脾氣不好的導師不要選，脾氣和嚴肅，嚴厲是不同的。嚴厲和嚴格做事，是好事，熟話說嚴師出高徒。但當今很多導師根本不把學生當學生看，也不當工人看。甚至覺得讀一回博士，學歷和學位證都是他老人家給親自設計的，親自復印的一樣。這樣的導師脾氣來于他的人品和人格，一個人品和人格都有很大問題的導師，你期望在他那學到什么？僅僅是科研？ vS X
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10.過于形式的導師不要選。整天做一些形式的工作，對學生真正的工作不上心。報告，總結之類的，而報告總結完了，下次導師一點印象沒有！ |hpm|eZG"h
11.一直坦白告訴你讓你學會做“人”的導師不要選�。。。。〞鋈�，也許不是僅僅對一個人做人） OVd"'|&6_
12.動不動就會出口說，如果你不好好做，就退學的導師不要選。嚇唬學生是小事，傷害是大。如同婚姻一樣，動不動把離婚那出來，這樣的人你愿意相處嗎？
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13.損壞實驗儀器，打算或者想讓學生賠償的導師不要選。不是金錢的問題，是人情的問題。 vxwctJ&
14.把學生刻意分成三六九等的導師不要選。 IlE!
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暫時說到這吧，想起來再和朋友分享。 /0r2v/0
沒有別的意思，只是希望大家把博士生活都當成美好的回憶，而不是夢魘！也許求知的過程是艱難的，但也應該是難得的。淚水是因為離去，而不是因為痛苦。 Y3 -P*
一日為師，終生為師！多好的古語，在當今是否也可以流傳下去呢？
