一、碩士博士求職高校教師的形勢：
f-&4x_5 目前中國碩士博士人數越來越多，競爭越來越慘烈。按照各類畢業生人數來算，2011年平均1分鐘將生產出12.4個大學生；平均1小時生產出“45.7個碩士研究生”和“7.1個博士研究生”。預計今年的人才結構性問題仍持續存在。（數據來源：HR網址之家）
".Z |zt6C 競爭的激烈導致大學招聘的門檻越來越高。從過往的趨勢來看，在05年以前碩士研究生進入普通本科院校任教，是比較容易的一件事情。而到了07年碩士研究生進入普通本科院校的難度陡然增大，高職院校和獨立學院成為碩士研究生任教的首選之地。到了現在，碩士研究生進入高職院校和獨立學院的難度也越來越大，部分院校開始追蹤三代，本科碩士211、名校、985等門檻不斷提出，唯學歷論在各大高校蔓延。
BU],,t\ 而博士生的就業呢，比碩士生好些，但要去一個好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道雖然拓寬（下文論述），但相應的門檻也高了。要是去一般的二線城市的普通本科院校，博士生應該還比較好進。但要去一線城市，哪怕是不知名的本科院校，還是存在一些挑戰。這些挑戰有來自客觀不可避免的因素，如其他名校優秀求職者的競爭等；但也有主觀的因素，如關系硬不硬。所以這給我們這些埋頭讀書的人提出了嚴重的挑戰！
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{ mD Z/Kp{ CR3<9=Lv> 綜上所述，無論是碩士還是博士，要想成功地到高校做一名光榮的人民教師，從現在開始，您就不要坐以待斃，而應主動出擊，多線作戰，盡量增多機會。那么如何主動出擊呢？筆者以自身經歷跟大家分享一下，希望能給大家一點啟示。
|Xz-rgkQ %X)w$}WH foO /Yc 二、研究生的求職準備
oZm)@Vv; 本人畢業于一所二流重點大學，碩士，求職經歷，面試過六七所高校，其中有1所重點院校，4所本科院校，1所獨立學院，1所民辦大學。戰績：2所本科院校愿意錄用，而且是有編制的，但是在家鄉內地；1所本科院校愿意有編制錄用，在廣東，但屬于粵北不發達地區；民辦大學（無編制）、獨立學院（無編制）均愿意接納。我個人認為這樣的戰績對于我這樣一個沒有任何背景的人來說，還算過得去。
! f!/~M"! `F-<P%k 8[@aX;I 那么如果你是想到高校去任教的話，先要搞清楚以下幾下方面的東西：
KU:RS+,e; 1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。
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B{,c 2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在于調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，工資是屬于政府財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬于財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
xv|?;Zf6w 3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
`wIMu$ i 4）發展的平臺：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
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i0Dw"/u `b .KMOn oY)xX x 三、弄清高校招聘的渠道
!j8.JP}!) 高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎么說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：
va6e]p*Oy 1）學校人事處網站發布招聘信息。我就是通過這個渠道收集到全國各地幾十個高校的招聘公告，而發簡歷得到求職機會的。有人說，一個個的學校去找很麻煩。其實也不麻煩，“HR網址之家”已經將全國各高校人事處的網站收集起來了。有興趣的同學可以去看看，省去了我們點擊尋找各大學人事處的麻煩，鏈接如下： ｗｗｗ.hrd123.com/html/university.htm，建議大家收藏這個網址。
l;F\s&^ 2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
ITpo:"X g 3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意愿，可能是由于這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或百度搜索一下這個學校的招聘，沒準會有新的發現。
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