跳槽還是臥槽，還是考博？（轉自中華英才網）

在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的，一次成功的跳槽可能使你的職業生涯“柳暗花明又一村”，同樣一次失敗的跳槽可能讓你“前功盡棄”。職業生涯的成敗與跳槽有著密切的聯系，為此我們要積極對待跳槽，讓每一次的跳槽都能推動職業生涯向前發展。 Kep?=9r4+  
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　　跳槽的作用 jws(`mIf\  
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　　現實中很多人是在現有的工作令人不滿意時，譬如人際關系不好，工作太久厭倦了，他們才會想到跳槽。為了盡快地改變現有的狀態，往往缺乏準備，“病急亂投醫”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，于是再換，結果導致他們頻繁跳槽，影響職業生涯的上升。 =cY]cPO  
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　　這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對于改變工作狀態與環境的效果微乎其微。原因很簡單，譬如現在的公司人際關系復雜，你如何保證下一家公司人際關系不復雜？人際關系如何，除非你認識公司內部的人，否則只有在你進入公司后才能知道；它不像收入，在進公司之前就可以確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔50%失敗的風險。你覺得值得嗎？跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。這家公司本身是否有發展空間，是否能夠提升你的競爭力，才是你最需要考慮的。 i
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　　案例：一切不錯仍要跳槽 y亚洲国产精品va在线观看麻豆