理工科博士大量“入仕”的歷史與現實因素

免費考博論壇了解到,在政協陜西省第九屆委員會第五次會議上，民革陜西省委員會副主委兼秘書長、陜西省環境保護局總工程師司全印委員在提交的發言材料中指出，科學研究與行政管理，是完全不同的兩種類型人才，理工科博士不應被大批引入行政管理者隊伍。 KJS-{ed  
  司全印委員的建言無疑很具針對性和現實意義，事實上，他的憂慮與關切點，也恰是長久以來被人們所忽略和漠視的，因此也越發顯得彌足珍貴。 NX8hFwR  
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  熟悉相關歷史的人都知道，具有理工科背景的專業技術人才的大量“入仕”、從政，并非只是近幾年行政管理領域出現的新生事物，它的模式實則早在上世紀五六十年代便已開始建構。彼時，我國的行政管理架構和梯隊人才培養理念皆借鑒的是蘇聯模式，它的一個重要建設基點便是對理工科人才的傾力培植。應當說，這一思路與彼時的國情以及經濟建設大環境是吻合的，也確實在那個特殊時期發揮了相當重要的作用。很自然地，這一行政管理系統的人才輸入路徑被沿襲了下來，而隨著近年干部培養“專業化、知識化”原則的確立，理工科背景（相當一部分是司全印委員所言及的理工博士）“技術官員”的集中涌現。 rH,@"(p\  
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