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主題 : 內蒙古大學2017年博士研究生招生“申請-考核制”實施辦法

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樓主發表于: 2016-12-05

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內蒙古大學2017年博士研究生招生“申請-考核制”實施辦法

為深化研究生招生制度改革，加強導師在招生選拔中的自主權，吸引具有優秀科研業績和培養潛質的應屆全日制學術學位[font=; line-height: 150%]碩士畢業生攻讀博士學位，提高博士研究生的生源質量，建立更加科學有效的優秀生源選拔機制，完善高層次人才選拔方式，2017年我校將首次對普通招考的博士研究生增加實行“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”選拔方式。
“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”包括個人申請、材料審核、綜合考核、錄取等環節。具體實施辦法如下。
一、組織機構與職責
[font=; line-height: 150%]1. “[font=; line-height: 150%]申請-考核制”博士招生選拔方式是博士研究生招生的重要方式之一，學校和博士培養單位分級管理，以博士培養單位（簡稱單位）為主體進行考核選拔。
[font=; line-height: 150%]2. 學校成立以分管校長為組長的研究生招生考試工作領導小組，制定“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”基本原則和總體方案，監督、審核各單位選拔流程及結果。
[font=; line-height: 150%]3. 各單位成立以研究生工作主管領導為組長的本單位研究生招生工作領導小組，負責制定本單位的“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”選拔方案和實施細則，監督落實本單位“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”工作。
二、選拔原則
各單位要高度重視此項工作，積極落實推進“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”招考工作，在各環節工作中堅持“德智體全面衡量、突出考核科研能力和潛質、擇優錄取、寧缺毋濫”的原則，在選拔中以考生的創新能力、科研潛力和已獲得的學術成果為依據，選拔具有創新能力和學術專長的拔尖創新人才。
加強信息公開和監督，堅持教職工子女親屬報考回避制度，切實維護博士研究生招生錄取工作的公平、公正、公開。
三、實施范圍
[font=; line-height: 150%]2017年將在生命科學學院、化學化工學院、計算機學院、數學科學學院、物理科學與技術學院實行“申請-考核制”。原則上各實行單位列入當年招生計劃的導師全部指標名額均可實行“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”，可根據各自學科特點和導師意見等自主確定學科或導師實行范圍和指標名額。實行“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”的單位（或導師）如完成全部招生計劃將不再組織（或參與）后期招生。
四、考核要求
“[font=; line-height: 150%]申請-考核制”方式選拔博士研究生，考試內容和方式由各單位自主確定，不再參加學校組織的統一入學考試。通過材料審核和綜合考核，全面考察考生的綜合素質，包括思想政治素質和品德、考生創新精神、創新能力、科研潛質和綜合素質等方面，并作為錄取與否的重要依據。
五、選拔范圍及條件
[font=; line-height: 150%]1. 面向應屆全日制學術學位碩士畢業生。