傳播效果研究基本概念百題
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|/9}^T 1. 傳播
uGs;}<<8 傳播是在一定社會關系條件下傳遞和交換信息的過程。理解這個概念應注意以下幾個方面:
[Ei1~n)o 第一、傳播播是一個信息共享過程,即把一個或少數人獨有的信息化為兩個人或更多人共有的過程。第二、傳播是在一定社會關系和文化條件下進行的,傳播發生在一定社會關系中,又是社會關系的體現;傳播得以實現的另一前提條件是雙方要有共同的語義空間,即擁有共同的文化背景和對符號含義的共同理解。第三、傳播是一個相互作用的過程。在傳播過程中,傳播者通常處于主動地位,但受傳者也不是完全被動的,他可以通過信息反饋來影響傳播者。傳播,即“通過訊息而進行的社會互動”。第四、傳播不是靜態的,而是動態的,是一個信息或態度、感情的流動過程。
t!K*pM gDIBnH 2. 內向傳播
VzJ5.mRQ 也稱人內傳播或內在傳播,即個人接受外部信息并在人體內部對信息進行處理的過程。從傳播學角度來看,人體本身就是一個完整的信息傳播系統;既有接收裝置(感官系統),又有傳遞裝置(神經系統);既有處理裝置(記憶、思維系統),又有輸出系統(語言、動作、表情)。內向傳播是個人的知覺、思維和思維活動,它的特點是在同一人體內進行,是一個主我和客我的交流活動;從不受外部勢力干涉而言,它是一種最自由的傳播活動。
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"S&%w8V 3. 人際傳播
*;|`E( 人際傳播是個人與個人之間的信息、意見、感情的交流與溝通行為。人際傳播,特別是面對面人際傳播有兩個特點:1)傳遞和接收信息的渠道多。傳受雙方不僅可以使用語言,而且能用動作、表情、眼神等多種手段傳遞信息,方法靈活;2)傳播過程的雙向性強,反饋及時,它以一來一往的形式進行,雙方可隨時根據雙方的反應來把握自己的傳播效果,對傳播內容進行修正、補充或改換傳播方法。因而,人際傳播是一種高質量的傳播,尤其在說服或溝通感情方面,其效果要好于其他形式的傳播活動。人際傳播是一種基本的社會互動形態,對個人的社會化具有重要影響,同時,對大眾傳播的效果也起著中介和過濾作用。
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wf 4. 組織傳播
,_ag;pt9) 組織指的是具有明確目標、成員之間有著嚴格的分工合作關系的有機整體。組織傳播指的是組織內的信息傳播活動,包括縱向和橫向的聯系與溝通,組織傳播的功能在于維持組織的秩序,提高組織的運作效率,形成組織內共識,收集、處理外部信息以適應環境變化。組織傳播的最大目的是促進組織目標的實現。
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